業務内容

会社設立時に必要な労働保険、社会保険関係の各種手続き

従業員の入退社に伴う各種手続き

産休・育休・介護休業等に伴う各種手続き

労働保険年度更新や社会保険算定基礎届等の毎年訪れる各種手続き

３６協定や就業規則等労働法令に基づいた各種手続き

健康診断結果報告書などの監督署への各種報告

勤怠管理のシステムを就労実態に合わせて改善したい

時間外労働規制にあわせた働き方に改善したい

自分の会社にあった労務管理クラウドシステムを導入して業務効率化を図りたい　等

・ある程度のことは自社でできているが、気になることがあるので相談したい

・働きやすい職場にしたいが、何から始めればよいかわからない

・働き方改革を推進し業務の改善を図りたい

などのご相談に応じます。

たくさんある助成金の中から事業主様のご意向に沿った助成金を共にお探しします。

（助成金は必ずもらえるものではありませんし、受給するためには適切な労務管理が行われていることが大前提となります。）

複雑な年金制度、お気軽にご相談ください。