雇用関係助成金（在籍型出向を支援）

雇用関係助成金とは、雇用の安定、職場環境の改善、仕事と家庭の両立支援、従業員の能力向上などに活用できる助成金です。

受給対象（全助成金共通）

・雇用保険適用事業所の事業主

・期間内に申請を行う事業主

・支給のための審査に協力する事業主

※その他各助成金ごとに詳細な個別の要件があります

②産業雇用安定助成金
　（スキルアップ支援コース）

概要

在籍型出向により、労働者のスキルアップを図り、出向（※１）から復帰した際の賃金を出向前と比較して５％以上上昇（※２）させる出向元事業主に対して助成

（※１）１か月以上２年以内の出向に限る（助成対象期間は最長１２カ月）

（※２）労働者の出向復帰後６カ月間の各月の賃金を出向前と比較していずれも５％以上上昇

受給できる額

助成率（中小企業2/3、大企業1/2）

助成額　出向労働者の

　　　　（イ）出向中の賃金のうち出向元が負担する額

　　　　（ロ）出向前の賃金の1/2の額

　　　　のうちいずれか低い額×上記助成率

上限額（8,490円／人日、1事業所1年度あたり1000万円まで）

※出向期間中に出向労働者に支払われる賃金は出向前の賃金の100％以上である必要があります

受給手続き

出向の計画

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計画届の提出

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出向の実施

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出向から復帰、賃金上昇

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支給申請

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労働局における審査・支給決定

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振込

受給対象事業主や、出向内容等詳細は必ず都道府県労働局にご確認ください。