雇用関係助成金とは、雇用の安定、職場環境の改善、仕事と家庭の両立支援、従業員の能力向上などに活用できる助成金です。受給対象（全助成金共通）・雇用保険適用事業所の事業主・期間内に申請を行う事業主・支給のための審査に協力する事業主※その他各助成金ごとに詳細な個別の要件があります⑲－１...

雇用関係助成金とは、雇用の安定、職場環境の改善、仕事と家庭の両立支援、従業員の能力向上などに活用できる助成金です。受給対象（全助成金共通）・雇用保険適用事業所の事業主・期間内に申請を行う事業主・支給のための審査に協力する事業主※その他各助成金ごとに詳細な個別の要件があります⑯通年...

雇用関係助成金とは、雇用の安定、職場環境の改善、仕事と家庭の両立支援、従業員の能力向上などに活用できる助成金です。受給対象（全助成金共通）・雇用保険適用事業所の事業主・期間内に申請を行う事業主・支給のための審査に協力する事業主※その他各助成金ごとに詳細な個別の要件があります⑮－１...

雇用関係助成金とは、雇用の安定、職場環境の改善、仕事と家庭の両立支援、従業員の能力向上などに活用できる助成金です。受給対象（全助成金共通）・雇用保険適用事業所の事業主・期間内に申請を行う事業主・支給のための審査に協力する事業主※その他各助成金ごとに詳細な個別の要件があります⑤－１...

⑧障害者作業施設設置等助成金概要障害者を労働者として雇入れるか継続して雇用する事業主が、その障害者が障害を克服し作業を容易に行うことができるよう配慮された施設、または改造等がなされた設備の設置・整備を行う場合にその費用を助成（第１種）　建築や購入により設置・整備を行う場合支給額）...

雇用関係助成金とは、雇用の安定、職場環境の改善、仕事と家庭の両立支援、従業員の能力向上などに活用できる助成金です。受給対象（全助成金共通）・雇用保険適用事業所の事業主・期間内に申請を行う事業主・支給のための審査に協力する事業主※その他各助成金ごとに詳細な個別の要件があります④－１...

雇用関係助成金とは、雇用の安定、職場環境の改善、仕事と家庭の両立支援、従業員の能力向上などに活用できる助成金です。受給対象（全助成金共通）・雇用保険適用事業所の事業主・期間内に申請を行う事業主・支給のための審査に協力する事業主※その他各助成金ごとに詳細な個別の要件があります③－３...

雇用関係助成金とは、雇用の安定、職場環境の改善、仕事と家庭の両立支援、従業員の能力向上などに活用できる助成金です。受給対象（全助成金共通）・雇用保険適用事業所の事業主・期間内に申請を行う事業主・支給のための審査に協力する事業主※その他各助成金ごとに詳細な個別の要件があります③－１...

雇用関係助成金とは、雇用の安定、職場環境の改善、仕事と家庭の両立支援、従業員の能力向上などに活用できる助成金です。受給対象（全助成金共通）・雇用保険適用事業所の事業主・期間内に申請を行う事業主・支給のための審査に協力する事業主※その他各助成金ごとに詳細な個別の要件があります②産業...

雇用関係助成金とは、雇用の安定、職場環境の改善、仕事と家庭の両立支援、従業員の能力向上などに活用できる助成金です。受給対象（全助成金共通）・雇用保険適用事業所の事業主・期間内に申請を行う事業主・支給のための審査に協力する事業主※その他各助成金ごとに詳細な個別の要件があります①雇用...

最低賃金の計算方法は時間給、日給、月給の場合で異なります１．時間給の場合　　時間給≧最低賃金額（時間給）　２．日給の場合　　日給÷１日の所定労働時間≧最低賃金額（時間給）　　※産業により産業別最低賃金として日給が定められている場合あり３．月給の場合　　月給÷月平均所定労働時間≧最...

最低賃金とはよく聞きますが一体何なんでしょうか。①最低賃金の種類　・地域別最低賃金　　　産業や業種に限らず各都道府県ごとに、その都道府県の事業場で働くすべての労働者と使用者に適用される　　　賃金のこと　・産業別最低賃金　　　特定の産業について設定されている賃金で、地域別最低賃金よ...